? ? ? ?堅定信念鼓舞士氣 同甘共苦價值驅動? ? ? ?7月18日下午，中進藥業2022年上半年工作總結及下半年工作部署大會在樟樹江旅沁廬溫德姆酒店召開。公司總經理陳紅鋼、機關各部門負責人、分公司總經理、分公司各線省區負責人、大健康部及新零售部全體人員參加會議，品質品牌管理中心總監李欣應邀蒞臨會議。

會上，各分公司總經理、大健康部、新零售部及推廣部負責人分別圍繞所屬部門上半年工作完成情況、存在的問題和下半年重點工作規劃進行了匯報，各分公司、大健康部省總代表進行了表態性發言，表達了感謝公司平臺，面對困難不逃避、面對壓力不放棄，始終保持仁和營銷鐵軍本色的決心和勇氣。

上半年受醫藥市場環境、疫情等原因影響，對公司銷售產生了較大影響，但仍然涌現了部分整體綜合表現優異的分公司、省區。會上宣布了公司上半年任務考核結果通報，并對獲獎的分公司、省區進行了表彰，頒發了錦旗、榮譽證書和獎金。

隨后，銷售管理部部長程軍輝對公司上半年經營數據進行了通報，并對下半年指標達成、授信歸還、網絡低價等進行了宣導。副總經理兼市場部部長羅來虎從產品運行、品牌建設、培訓推廣三個方面進行了總結宣導。

接下來，公司總經理陳紅鋼對上半年經營情況進行總結。陳總指出，公司上半年由于疫情影響、產品資源配置不足、發展心切、人才發展速度不夠等原因，出現了銷售及利潤等經營指標下降的情況，但我們要直面問題，穩中求進。2022年是公司的調整年，但調整絕不是為了躺平，而是為了更好地向前，我們要堅持每月一主題動銷活動的開展，堅持優化組織機構，消滅不產糧人員，堅決懲治網絡低價、堅定非藥版塊業務的拓展。各級管理干部要真正下沉市場一線，從穩銷量穩隊伍穩渠道做起，參與動銷參與市場開發，搶份額控B端提收入，以高昴的士氣和永往直前的勇氣，做一個敢打仗能打仗打勝仗的中進人。

會議最后，品牌品質管理中心總監李欣代表商委會對中進所有人員上半年的努力和付出表示感謝，并轉達了肖總對中進保障經營安全、人員穩定、業務穩定的三點期望。中進從公司成立之初至今，實現了業績的高速增長，今年雖然遇到了一些困難，也面臨著巨大的壓力，但只要所有人員不忘初心、堅定決心、永保信心，有志氣、有血氣、有勇氣，擰成一股繩，理性正確面對問題，從認清楚目標、組建好團隊、整合客戶資源、搭建動銷體系等做起，堅定不移地落實公司的各項經營方針，從解決問題的過程中就會看到方法、遇見機會，危機就能轉化為機遇，就能給公司帶來良性可持續發展，共同捍衛中進榮譽，一起昂首跨越屬于中進的第二個十年！

在此次半年總結會期間，公司邀請了公司戰略顧問鄭華童老師，對參會市場人員組織開展了“利他利己，共生共贏–如何持續與客戶戰略合作”主題培訓，推廣部張海群部長開展了“黃金單品推廣動銷實戰技巧”培訓，并組織進行了團隊拓展活動。同時，為更好地貫徹會議精神，統一思想，明確目標，強化執行，在公司半年總結會結束后，公司組織各分公司、大健康部在7月19日分別召開了總結會議，為達成2022年經營指標奠定了堅實的基礎。

 

 

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